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betway必威app下載_必威登錄網址_必威體育網頁版|歡迎進入2017年“安全生產月”活動

更新時間:2017-05-25 16:16:00點擊次數:1791次

       為貫徹落實國務院安委會辦公室《關于開展2017年全國安全生產月安全生產萬里行活動的通知》(安委辦〔201715號)要求,結合公司安全生產實際,制定本活動方案。

       一、指導思想

       全面落實黨中央、國務院和習近平總書記、李克強總理等中央領導同志關于安全生產的重要指示精神,認真貫徹《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》要求,緊密圍繞集團公司2017全面提升年“1126”總體要求,以全面落實企業安全生產主體責任為主題,通過開展系列專題活動,進一步強化紅線意識,落實企業安全生產主體責任,創建安全文化,提升安全意識,夯實集團公司安全生產基礎,為黨的十九大勝利召開創造穩定的安全生產環境。

       二、活動時間

       6月1日至630日,其中616日為企業安全生產主體責任宣傳咨詢日。

       三、組織機構

       集團公司安全生產委員會負責指導全系統安全生產月活動,辦公室設在安全生產部。

       各分子公司,基層企業包括境外企業、駐外及派出項目單位都要成立安全生產月活動領導小組,按照集團公司統一部署和要求,結合本地區、本企業和境外實際,認真開展好安全生產月活動。

       四、主題宣傳工作

       (一)宣傳口號

       1.全面落實企業安全生產主體責任

       2.違章就是事故

       3.堅守安全紅線,擔當安全責任

       4.事故是最大的成本,安全是最大的效益

       5.排查治理隱患,拒絕事故傷害

       6.黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責

       7.防大抓小、防微杜漸、警鐘長鳴

       8.安全生產勿僥幸,違章違規要人命

       9.以遵章守紀為榮,以違章違紀為恥

       10.培訓不到位就是最大的安全隱患

       (二)宣傳要求

       1.公司將召開全系統安全生產月活動動員會,對安全生產月活動進行安排、部署,動員會上將安排基層企業進行應急演練。

       2.積極配合地方政府,組織開展好安全生產宣傳咨詢日活動。要突出宣傳主題,突出職工關心的安全生產問題,采取多種形式,宣傳什么是企業安全生產主體責任,如何落實企業安全生產主體責任,履行社會責任。

       3.結合地方政府安排和企業實際,開展內容豐富的安全生產宣傳活動。要充分利用多種載體,宣傳《中共中央 國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》,傳播大安全理念,推動企業安全生產主體責任落實。

       4.開展形式多樣的全員安全教育培訓。通過安全演講、崗位成才大講堂、知識競賽、事故體驗、現身說法等活動,強化風險意識,宣傳應急疏散、自救互救知識,營造反違章氛圍。

       5.開展聚焦安全生產月活動。對安全生產月活動進行全方位、多媒體報道。要充分利用大唐網站、電視、報紙、雜志、微博(信)等渠道,報道公司系統安全生產月動態、亮點與特色,烘托安全生產月氛圍。

       6.全面展示集團公司安全生產文化。加大對《中國必威登錄網址報》、《中國煤炭報》、《中國安全生產報》、中國必威登錄網址新聞網、中國煤炭網及國資委網站、國家安監總局網站等相關媒體的投稿力度,展示公司安全文化建設成果。

       五、專題活動安排

       (一)開展企業安全生產主體責任宣講活動。各單位主要負責人要親自宣講《中共中央 國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》的主要精神,宣講企業安全生產主體責任落實的要求和方法,促進企業各級人員安全生產責任意識和能力提高,推動企業自我約束、持續改進的安全生產內生機制建立,確保企業安全責任、管理、投入、培訓和應急救援五到位有效落實。

       (二)全面開展崗位風險辨識工作。各單位要按照集團公司《崗位作業和環境安全生產風險辨識與管控指導意見》要求,對本單位安全風險辨識工作進行全面部署,成立組織機構,編制工作計劃,加大宣傳力度,開展專題培訓,啟動崗位風險辨識工作。要按照安全風險分級管控的思路,針對生產技術人員和一線作業人員(包括外來人員),以沒想到想不到的問題為重點,全面辨識管控作業行為和作業環境方面的安全風險,讓員工熟知身邊的風險,掌握風險管控措施要求。

       (三)開展安全文化建設系列活動。各單位要利用安全生產月活動契機,推動企業安全文化建設。一是總結交流安全文化建設工作經驗。各單位要對本企業安全文化建設工作進行總結,對企業安全文化進行梳理和篩選,固化優良文化,摒棄不良文化。各企業可以通過請進來、走出去、現場會等多種形式交流安全文化建設典型經驗,形成對安全文化建設作用的認同感,提高對安全文化建設內涵的把握度,實現安全文化建設載體多樣化。集團公司將在安全生產視頻會上安排安全文化建設典型經驗交流。二是開展安全紅線不能碰觸大家談活動。各單位要組織各級領導、保證體系和監督體系管理人員、外包隊伍人員等,結合崗位、結合職責、結合身份,通過座談會、班前班后會等形式談對安全紅線不能碰觸的認識,談如何落實企業主體責任,談如何落實安全措施,談如何降低安全風險,并撰寫心得體會。三是深化班組安全文化建設。通過班組展示平臺、看板、文化墻,班組微信群、言傳身教等,讓班組安全責任可見、制度可感,讓文化成為班組安全建設的內生動力。

       (四)深入開展杜絕違章活動。各單位要進一步強化違章就是事故的理念,組織動員所有員工發現自己身邊違章行為,最大限度調動職工參與安全管理、履行安全職責的積極性,發揮員工排查安全隱患的積極性和敏感性,形成人人講安全,全員保安全的氛圍。要結合集團公司正在開展的杜絕違章活動,在安全生產月期間開展無違章班組創建活動,加大反違章正面引導,樹立典型,營造良好氛圍。使作業人員養成拒絕違章作業,不安全不工作的良好習慣。繼續保持高壓態勢,加大反違章檢查、考核力度,在企業內形成反違章陣勢,加大違章曝光、舉報力度,讓違章無處藏身。

       (五)開展事故教訓警示活動。各單位要深刻吸取系統內外典型事故教訓,有針對性地重溫和深入剖析事故發生的原因、暴露問題、防范措施。必威登錄網址企業以江西豐城“11.24”、湖北當陽“8.11”、廣州從化“3.25”事故等為重點;煤化工企業以天津濱海新區“8.12”、福建古雷PX化工廠“4.6”、鄂爾多斯市準格爾經濟開發區伊東九鼎化工有限責任公司“6.28”事故等為重點;煤礦、金屬冶煉、航運等企業結合行業特點,收集相關案例組織學習。學習案例要舉一反三,更要結合崗位;學習案例要自發、自主,更要有組織分層次;學習案例要有針對性,突出效果,要結合崗位談責任、立足責任談漏洞、針對漏洞談措施,盯住措施抓落實,確保案例學習取得實效,真正做到不能把別人的事故當故事。

       (六)開展危險化學品管理提升活動。各單位要認真傳達落實集團公司危險化學品安全綜合治理專題視頻會議精神,普及危險化學品相關法律法規,廣泛宣傳,營造氛圍,提高全員安全意識和對危險化學品科學認知水平。要對照《危險化學品目錄(2015年版)》和《危險化學品目錄(2015年版)實施指南》,對生產區、化驗室、檢修技改現場、后勤食堂、賓館等區域全面開展危險化學品排查;根據排查結果建立危險化學品臺賬;結合崗位接觸的危險化學品種類,有針對性地組織開展危險化學品特性、安全防護、應急處置等相關知識的公告和培訓。通過系列工作,做到底數清楚、特性清晰、防護規范、應急得當,危險化學品安全保障水平進一步提升。

       (七)開展一次全面應急演練活動。生產企業要結合行業和區域特點,開展火災爆炸、中毒窒息、洪災汛情等事故應急演練,有氨罐區的,要開展一次液氨泄漏專項應急演練;基本建設項目要開展大型施工機械倒塌、地質滑坡、泥石流、潰堰等應急演練;化工企業重點開展危險化學品泄漏、人員中毒、廢水外泄、天然氣管道泄漏等應急演練;煤礦企業重點開展礦井水災、大面積滑坡、煤場火災應急演練;多種經營企業要開展對賓館、公寓、餐廳火險和人員食物中毒應急演練;各企業也要開展針對輿情的應急演練。各分子公司要在所屬企業中組織一次預先不通知的應急演練抽查活動,檢驗基層企業應對突發事件的能力。

       (八)開展基本建設安全專項整治活動。一是各基建單位要結合集團公司下發的《關于加強工程分包全過程管理的指導意見》等制度要求,對施工單位及分包隊伍資質、人員等情況進行一次全面復查,將施工單位及分包隊伍人員統一納入企業安全管理體系,對不具備相應資質的單位和人員進行清理。二是各項目繼續深入開展基建安全標準化達標工作,推薦做的較好的項目作為安全生產標準化建設優秀典型單位,發揮其引領作用。三是開展一次現場安全隱患排查治理,在春季安全質量大檢查整改的基礎上,高標準、嚴要求,存在重大安全隱患的項目要停工整改。

       (九)開展職工代表巡視活動。各單位要創新巡視方式,巡視范圍和內容不僅局限于生產現場,重點應放在:一是在保證職工安全和健康方面企業所采取的措施是否滿足相關法律法規要求。二是職工安全教育培訓情況。三是職工勞動防護用品發放及使用情況。各單位工會應及時將職工代表巡視中發現的問題和意見進行梳理匯總,提交給相關部門確認,同時限期整改與落實。

       (十)舉辦青春杯安全知識競賽活動。集團公司將舉辦第十二屆青春杯安全知識競賽活動,此次競賽以全面落實企業安全生產主體責任為主題,以安全生產法律法規、標準和集團公司安全生產規章制度為主要內容,借助競賽形式普及安全知識,引導廣大青年增強安全生產意識,提高安全生產技能。

       (十一)組織開展第四屆安全e主題文化活動?;顒佑?/span>安全隱患e速拍安全文化H5展示兩部分組成。安全隱患e速拍組織、引導員工拍攝本企業生產、生活場所中存在的安全隱患,上傳至企業內部網站,由相關部門及時進行查漏補缺,消除隱患。安全文化H5展示由員工自行策劃、設計、制作安全文化H5作品,分子公司、基層企業組織創作并搭建展示平臺,優秀作品在集團公司微信平臺上發布、展播,激發廣大員工對安全生產的關注,提升安全意識。
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